A gestão da mão de obra rural enfrenta uma série de desafios únicos que afetam tanto a produtividade, quanto a sustentabilidade das operações agrícolas.
Os casos mais comuns são sazonalidade e flutuação da demanda, que resultam em períodos de alta e baixa necessidade de mão de obra, o que por sua vez, dificulta o planejamento e gestão do negócio. A obrigatoriedade de seguir normas regulamentadoras, trabalho em áreas remotas e carência de tecnologias de controle de trabalho, também podem afetar a qualidade e produtividade, impactando negativamente em seus resultados.
Neste artigo, evidenciaremos soluções ofertadas pela Setrata, fundamentais para as empresas do agronegócio, ajudando as empresas a superar os desafios e a operar com mais eficiência e sucesso.
Características da mão de obra rural
A Lei 5.889/1973, em seu Art. 2º, diz que “Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário.”
O trabalho rural exige maiores cuidados com a legislação e normas regulamentadoras do trabalho, em específico a NR 31, que tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho rural, atuando na prevenção de acidentes e possíveis doenças ocupacionais.
A mão de obra rural possui características distintas que a diferenciam de outros tipos de força de trabalho, especialmente em termos de habilidades, condições de trabalho e necessidades. Essas características são moldadas por fatores como o ambiente de trabalho, a natureza sazonal da agricultura e a localização geográfica das operações rurais.
A influência por ciclos sazonais, acontecem com os ciclos de plantio e colheita, que resultam em variações significativas na demanda por trabalhadores ao longo do ano, além disso, atividades rurais exigem habilidades específicas, como manejo de equipamentos agrícolas, conhecimento de práticas de cultivo e colheita, e competências em manutenção de instalações rurais.
Benefícios da terceirização de mão de obra rural
Gerenciar o agronegócio não é tarefa simples, o produtor tem que se preocupar diariamente com diversos fatores como, por exemplo, produção, logística, contratação, treinamento, questões burocráticas e administração de pessoal.
Ciclos de plantio e colheita resultam em variações significativas na demanda por trabalhadores rurais ao longo do ano, atividades rurais exigem habilidades específicas, como manejo de equipamentos agrícolas, conhecimento de práticas de cultivo e colheita, e competências em manutenção de instalações rurais, o que torna demanda do processo de recrutamento e seleção mais assertividade e agilidade.
Terceirizar a gestão de mão de obra rural, tem como principal objetivo, o uso eficiente de recursos humanos, resultando no aumento da produtividade da equipe, que por sua vez, influencia no aumento da lucratividade da empresa e satisfação geral.
A terceirização da mão de obra agrícola é uma prática que ajuda produtores e empresários rurais a resolver os principais gargalos, fazendo com que o sistema produtivo se torne naturalmente mais eficiente.
Soluções da Setrata para enfrentar os desafios da mão de obra rural
Oferecemos soluções especializadas em planejamento de mão de obra, capacitação, gestão de alojamentos e conformidade legal, ajudando as empresas a superar os desafios e a operar com mais eficiência e sucesso.
Para isso, adotamos uma série de estratégias:
Planejamento antecipado de mão de obra
Com o término de mais um ciclo agrícola, os agricultores encontram-se diante da oportunidade do planejamento rural e do preparo para os desafios e possibilidades do próximo ano.
A Setrata auxilia no planejamento da necessidade de trabalhadores para os períodos de alta e baixa demanda. Atuamos diretamente no planejamento, recrutamento e seleção, folha de pagamento e rescisão das turmas de safristas.
Montagem e gestão de alojamentos
Asseguramos que os trabalhadores tenham acesso a alojamentos seguros, (adequados a NR 31) e condições de trabalho justas.
A Setrata cuida do transporte, alimentação, hospedagem e documentos requeridos para a locomoção de trabalhadores.
Sistema eletrônico de produção e ponto para o campo
Oferecemos tecnologia móvel, por meio do uso de smartphones e aplicativo.
O sistema eletrônico de produção e ponto da Setrata registra, automatiza e calcula toda produção de campo e ainda faz o controle de ponto dos colaboradores externos, possibilitando que as informações coletadas cheguem de maneira mais rápida e segura para que possam ser gerenciadas a distância e em tempo real.
Isso reflete em aumento da produtividade, diminuindo tempo gasto na marcação do ponto, agilidade na apuração das horas extras realizadas e confiabilidade das informações.
A Setrata é referência nacional em contratação e gestão de mão de obra rural. Somos pautados a agir dentro das normas de boa conduta com clientes, parceiros e colaboradores, promovendo o sucesso e crescimento do seu negócio.
Conte com nossa expertise e foco em pessoas e resultados. Entre em contato e conheça melhor nossas soluções, que potencializam os resultados do seu negócio!