O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º semestre de 2026 apresenta indicadores relevantes sobre a equidade de gênero na Setrata, evidenciando avanços consistentes.
De forma geral, os dados apontam um cenário positivo: em ambos os CNPJs analisados, as mulheres apresentam remuneração média e salário mediano superiores aos dos homens. Em um dos casos, a remuneração média feminina equivale a 108,6% da masculina e o salário mediano atinge 124,6%; no outro, esses índices também permanecem acima de 100%.
Esses resultados estão alinhados a práticas estruturadas de recrutamento, seleção e promoção interna, pautadas em critérios objetivos como experiência profissional, desempenho e competências — bases fundamentais para a definição salarial, sem distinção de gênero ou raça.
Diante disso, o relatório reforça o compromisso da Setrata com a transparência e evidencia avanços concretos na valorização profissional das mulheres. Mais do que números, os resultados refletem a política, a cultura e as práticas adotadas no dia a dia da organização, que segue comprometida com a manutenção e evolução contínua desses indicadores.
