Uma dúvida muito comum no cotidiano de empresas é a respeito da contratação de mão de obra. Afinal, a fase de Recrutamento e Seleção de uma empresa pode tomar muito tempo e, consequentemente, muito dinheiro.

Por isso, em muitos casos, é levado em consideração se a terceirização das contratações é uma boa saída. E a resposta para essa pergunta você encontra aqui.

O primeiro ponto relevante da discussão é a respeito da redução de custos e aproveitamento dos espaços da empresa. Afinal, por meio da terceirização, você ganha tempo e deixa as burocracias na mão de quem realmente entende do assunto, desde que seja realizada a escolha de uma empresa competente.

Além disso, as empresas que terceirizam RH possuem funcionários altamente especializados no assunto, diminuindo a quantidade de erros e, por consequência, a chance de processos trabalhistas.

Outro ponto bastante interessante da terceirização do RH é quanto à flexibilidade, uma vez que, caso seja necessário expandir o setor, basta aumentar o contrato com a empresa que está prestando serviços.

Viu só quantos pontos positivos e como eles podem fazer toda a diferença para a sua empresa, principalmente quando falamos sobre custos?

E para te ajudar nessa jornada, você pode contar com a Setrata. Estamos há mais de 30 anos no mercado, auxiliando na potencialização de resultados de diversas empresas no Brasil, do setor agrícola às indústrias. Entre em contato conosco e conheça nossas soluções.