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  • RH E LGPD: O QUE O PROFISSIONAL DEVE SABER?

    A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) já está em vigor. Desde o início de 2022, as empresas passaram a ser autuadas, caso não a sigam. Muito se fala sobre as mudanças na manipulação de dados, em especial quando ligados às redes sociais. Mas você sabia que o departamento de RH também precisa saber — e muito — sobre essa lei?


    De forma geral, a LGPD regulamenta o tratamento de dados pessoais, armazenamento e processamento de informações. O RH trabalha diretamente com dados dos colaboradores, para formalizar em documentos as relações entre colaboradores e empregadores.


    A regularização de dados, dentro do departamento de RH, é essencial para o funcionamento da empresa. Por isso, é importante sinalizar o motivo de determinadas coletas, além de adequar aqueles dados que são essenciais e utilizá-los apenas quando necessário, garantindo, assim, a segurança de todos.


    E a Setrata está aqui para te ajudar com todas essas questões. Somos uma empresa que pode auxiliar a sua por meio da terceirização de RH. Aqui, você conta com uma equipe de profissionais altamente capacitados, prontos para cuidar com muita ética e segurança de toda a burocracia. Entre em contato conosco e conheça.






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